一、基础待业金打算

基础待业金是待业金的蹙迫构成部分，其打算公式为：

基础待业金 = （参保东说念主员退休时当地上年度在岗员工月平均工资 + 本东说念主指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。

机关行状单元案例

以某男性公事员为例，工龄40年，视同工龄30年（指数1），骨子缴费工龄10年（指数3）。其平均缴费指数为（30×1 + 10×3）÷ 40 = 1.5。假定当地上年度在岗员工月平均工资为12307元，则其基础待业金打算如下：

基础待业金 = 12307 × (1 + 1.5) ÷ 2 × 40 × 1% = 12307 × 2.5 ÷ 2 × 40 × 1% = 6153.5元。

企业高管案例

以某企业高管为例，相通假定工龄40年，但骨子缴费工龄为30年（指数3），视同缴费工龄10年（指数1）。其平均缴费指数为（10×1 + 30×3）÷ 40 = 2.5。则其基础待业金打算如下：

基础待业金 = 12307 × (1 + 2.5) ÷ 2 × 40 × 1% = 12307 × 3.5 ÷ 2 × 40 × 1% = 8613.5元。

从基础待业金来看，企业高管由于缴费年限更长且平均缴费指数更高，其基础待业金昭着高于机关行状单元东说念主员。

二、个东说念主账户待业金打算

个东说念主账户待业金来自个东说念主缴费部分的累积，其打算公式为：

个东说念主账户待业金 = 个东说念主账户储存额 ÷ 计发月数。

机关行状单元案例

假定该公事员个东说念主账户储存额为300000元，计发月数为139（字据国度统计局数据细则）。则其个东说念主账户待业金为：

个东说念主账户待业金 = 300000 ÷ 139 ≈ 2158元。

企业高管案例

假定该企业高管个东说念主账户储存额为600000元（沟通到其永久高收入和高缴费基数），相通计发月数为139。则其个东说念主账户待业金为：

个东说念主账户待业金 = 600000 ÷ 139 ≈ 4317元。

在个东说念主账户待业金方面，企业高管相通由于缴费年限长、缴费基数高，其个东说念主账户聚集远多于机关行状单元东说念主员。

三、过渡性待业金打算

过渡性待业金是为了弥补养老保障个东说念主账户轨制奉行前已退休东说念主员的待业金耗损而诞生的。其打算花样因地区而异，但一般与视同缴费年限、当地平均工资等要素计议。

机关行状单元案例

假定该公事员有30年视同缴费年限，字据当地策略，其过渡性待业金打算如下：

过渡性待业金 = 30 × 12307 × 1.2% + 500 ≈ 4930元（注：此处简化打算，骨子应依据当地具体策略）。

企业高管案例

企业高管继续不享受过渡性待业金或过渡期较短，此处假定无此项待遇。

四、做事年金与生计补贴

机关行状单元案例

机关行状单元东说念主员还可能享有做事年金和生计补贴等格外福利。假定该公事员做事年金为900元/月，生计补贴为1100元/月傍边。

企业高管案例

企业高管虽无做事年金和固定的生计补贴，但可能通过企业年金、贸易保障等花样得到相似或更高额度的补充养老保障。

详细沟通基本待业金、个东说念主账户待业金、过渡性待业金以及做事年金和生计补贴等要素甲级职业联赛，机关行状单元东说念主员与企业高管的退休待遇各有千秋。企业高管在基础待业金和个东说念主账户待业金方面继续具有较大上风；而机关行状单元东说念主员在过渡性待业金和做事年金等方面弘扬隆起。总体而言，两者的顶层退休待遇可能收支不大，但在平凡阶级中存在较大落差。